山丹县充分发挥村级党组织战斗堡垒作用，不断提升村级党组织创造力、凝聚力、战斗力，为全面推进乡村振兴、实现高质量发展提供坚强组织保证。

　　建强基层组织强功能。持续深化党支部建设标准化和“四抓两整治”，对去年摸排的8个软弱涣散村党组织整顿情况进行“回头看”，精准确定今年整顿对象6个，严格落实“四个一”工作机制，采取八项措施扎实推进整顿工作。扎实开展党员信教参教和涉黑涉恶问题整治工作“回头看”，将党员不得信仰宗教和参与涉黑涉恶有关要求纳入每月“党员固定活动日”必学内容，持续纯洁党员干部队伍。继续实施“阵地建设攻坚年”行动，将阵地建设补助标准提高为新建15万元、改扩建8万元、装修4万元，县财政列支54万元补助2020年建设阵地7个，今年计划列支补助资金150万元。探索开展村级集体经济“晋五争十”行动，对20个重点村和30个薄弱村进行重点扶持，促进村集体经济持续发展。

　　压实党建责任促振兴。制定出台《关于高质量党建引领乡村振兴工作的意见》，从增强政治自觉、筑牢战斗堡垒、建强基层队伍等7个方面细化22项具体措施，进一步强化党建对乡村振兴工作的引领，推进巩固拓展脱贫攻坚成果与全面实施乡村振兴战略有效衔接。召开专题会议调度安排党建引领乡村振兴工作，研究解决具体问题，压紧压实主体责任，切实凝聚乡村振兴强大合力。在全县各级党组织中推行“一线工作法”，党员领导干部带头提高基层一线工作频次，每月至少深入基层一线开展工作1次，有力推动各项工作任务落地见效。

　　发挥引领作用激活力。坚持把建强带头人队伍作为实施乡村振兴战略的关键环节，高质量完成村“两委”换届工作，村党组织书记年龄、学历结构实现“一降一升一优化”目标。探索实施村干部“雁阵培育计划”，以3至5年为一个培养周期，选优育强30名左右标杆型优秀村党组织书记“头雁”，100名左右骨干型村党组织书记后备“强雁”，每村至少2名青苗型大学生“雏雁”“312”村干部“雁阵”，健全“选育管用”全链条培养机制。采取理论学习+外出观摩的方式举办新一届村党组织书记培训班，组织全县575名新任村“两委”班子成员通过远程直播形式参加全省新任村“两委”成员培训班，有力提升了村党组织干部引领发展、服务群众的能力和水平，为全面推进乡村振兴提供坚强人才保障。