近年来，清泉镇坚持把强化作风建设作为锻造新时代党员干部的有力抓手，坚持问题导向，精准监督问责，狠抓整改落实，严实相济、驰而不息加强干部作风建设，内修品行、外树形象，推动干部作风建设有力有效、走深走实。

　　在“学”上下真功，激发干部“想为”动力

　　坚持抓“关键少数”，以理论中心组学习为抓手，以上率下，发挥引领作用，推动机关理论学习和个人自学。举办“干部夜校”，结合“三会一课”“主题党日+”等活动，重点组织党员干部学习党的二十大精神、新修订的党章等，做到常学习、常反省，不越矩、不违规，依照党规党纪时刻检视自己。通过主要领导与分管领导，分管领导与站所办党员干部“一对一”谈心、“集体谈心”等方式，及时纠正作风不实。今年以来，开展中心组专题学习会13次，交流发言32人次，开展谈心谈话300人余次，加强了机关政治生态建设，激发党员干部“想为”动力。

　　在“改”上动真格，夯实干部“勤为”作风

　　作风问题涉及面宽、形式多样，少数党员干部身上有“不敢碰硬”“怕担当”以及“按部就办”等问题存在。清泉镇以问题为导向，通过落实组织生活制度，开好民主生活会、组织生活会，通过自己查、领导点、相互找、群众提，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，把问题找准查实、把根源剖深析透，用足用好批评和自我批评手段。同时，在疫情防控工作中，镇纪委对物资保供、老人“买菜难”“配药难”、为民服务热线电话运行情况等加强督查问责，发挥“1+3+N”廉情监督员的作用，压实疫情防控责任，通过强化监督问效，以刀刃向内的政治自觉和求真务实的工作态度，夯实了党员干部“勤为”作风。今年以来，镇纪委共办理案件32件，党籍处分26人。其中：警告9人，严重警告10人，留党察看一年4人，开除党籍4人。

　　在“行”上见真章，历练干部“敢为”担当

　　清泉镇坚持把作风建设与中心工作融合，把作风建设体现在了机关建设中，更是走到了群众中。组织开展“转作风、树新风、重实干、提效能”主题实践活动，扎实开展机关效能、基层减负、项目建设、营商环境、重点民生领域问题治理，将作风建设贯穿到疫情防控、基层治理、项目建设、文明创建等方面。让新进事业编人员、社区工作者等年轻干部到疫情防控一线历练，到矛盾化解、社会维稳、重大项目建设前沿，多当几回“热锅上的蚂蚁”，练筋骨、强本领，践初心、担使命，在深化“我为群众办实事”实践中，历练干部“敢为”担当，针对群众诉求，想方法、出实招，着力解决群众的“急难愁盼”，以实实在在的行动取信于民，不断提高群众的获得感、幸福感。(朱芳 毛英兰)